Os líderes de negócios de encontro para o seu fórum anual networking de alto nível em Davos estão se sentindo um pouco melhor sobre as perspectivas de suas empresas e muito mais ainda sobre a perspectiva econômica mais ampla.Mas eles ainda têm uma longa lista de preocupações.
Meia década a partir de uma crise financeira que levou a economia mundial para a beira, as ameaças imediatas para os lucros das empresas estão se afastando e executivos são incentivados por uma perspectiva de brilho, tanto nos Estados Unidos e Europa.
No entanto, eles não têm que olhar muito longe para as ameaças futuras - de uma desaceleração preocupante nos mercados emergentes para a incerteza sobre o afilamento do Federal Reserve de estímulo e preocupações sobre aumento da regulamentação.
A PricewaterhouseCoopers (PwC) levantamento anual de mais de 1.300 CEOs revelou que 39% eram "muito confiante" receita de sua empresa iria crescer em 2014, acima dos 36 por cento um ano atrás.
Embora a tendência é encorajador, a leitura ainda é baixo em 50 por cento os níveis de-mais visto em 2007 e 2008, destacando como a retomada do crescimento permanece frágil e incerta.
Significativamente, os CEOs foram mais otimista ao avaliar as perspectivas macro-económicas do que a de suas próprias empresas, com 44% acreditando que agora a economia global vai melhorar nos próximos 12 meses, contra apenas 18 por cento um ano atrás.
A diferença reflete o fato de que as questões econômicas não são os únicos que pesam na mente dos executivos, de acordo com Dennis Nally, presidente da PwC International, que apresentou os resultados na véspera do Fórum Econômico Mundial, 22-25 janeiro.
"Mesmo que haja um maior grau de otimismo em relação à economia global, ainda existem algumas bastante grandes desafios em outros lugares para fazer com a volatilidade de algumas economias, as preocupações em torno de regulação e mudanças na tecnologia", disse ele.
Na verdade, a preocupação com o excesso de regulamentação mudaram-se para o topo da agenda no ano passado, como as novas regras - muitas das quais têm sido debatidas desde 2008 - já estão sendo implementadas, elevando o custo de conformidade e tendo o tempo de gestão.
Fraqueza dos mercados emergentes
A fraqueza em alguns mercados emergentes e incertezas sobre onde isso deixa estratégias corporativas é um grande ponto de falar para muitas empresas multinacionais, uma vez que coincide com a recuperação no Ocidente e sinais de progresso nos esforços do Japão para combater anos de estagnação econômica.
Em resposta, um número de CEOs estão voltando-se para as economias avançadas para o crescimento, com os Estados Unidos, Alemanha e Grã-Bretanha agora visto como mais promissor do que high-flyers anteriores, como Índia e Brasil.
Nally disse que a tendência era uma chave "título" para Davos 2014 - uma visão compartilhada por outros especialistas convergem para a estância de esqui suíça para quatro dias de discussões e networking de alto nível.
As economias consideradas "maçante e velho" como os Estados Unidos, Grã-Bretanha, Alemanha e Japão vai realmente vir a ser as novas locomotivas de crescimento em 2014, de acordo com Nariman Behravesh, economista-chefe da IHS.
As economias emergentes, por outro lado, estão a perder vapor como um "super-ciclo" de commodities - o que tem impulsionado os gostos do Brasil e da Rússia - diminui e as incertezas políticas crescer à frente de 2014 eleições na Turquia, África do Sul, Índia, Indonésia e Brasil.
"Os líderes de negócios são geralmente sentir melhor sobre os mercados desenvolvidos e as perspectivas para o próximo par de anos, mas está preocupado com certos mercados emergentes, talvez até mesmo ao ponto de cercear algum investimento", disse Barry Salzberg, CEO mundial da Deloitte Touche Tohmatsu.
Outras questões, mantendo os gestores de topo acordado durante a noite incluem preocupações com os déficits fiscais, aumentando a carga tributária, a disponibilidade de talentos para preencher postos-chave, a volatilidade da taxa de câmbio e mercados de capitais instáveis, a pesquisa PwC encontrado.
O clima de negócios prevalecente pinta um quadro de melhoria para as perspectivas de emprego, com metade dos CEOs entrevistados em todo o mundo esperando para adicionar à equipe em 2014, contra 45 por cento um ano atrás.
Mas esse modesto pick-up na contratação de planos não podem fazer muito para dent níveis crônicos de desemprego em muitos países.
Desemprego mundial atingiu cerca de 202 milhões em 2013, um aumento de cerca de 5 milhões, em comparação com o ano anterior, de acordo com um relatório da Organização Internacional do Trabalho na terça-feira.
fonte Reuters
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